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  发表日期:2011年2月22日   出处:九江县三中    作者:邬乃禄   编辑:jjlyk   有2669位读者读过此文 【字体:  

寒假散学典礼讲话

(2011年01月24日)

尊敬的各位行政领导和各位教师:
大家好!
於菟转瞬过去,玉兔款款将来。现在正值立春节气,2月3日就是春节,2月4日就是立春,我们正在盎然走进春天。此时我们会自然地想起王安石的诗句:“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏;千门万户曈曈日,总把新桃换旧符。”回首2010年,展望2011年,成功的喜悦和努力的艰辛交织在一起,许许多多的人和事一时难以言表,好听的,逆耳的,我拣其要者论其四。虽“又臭又长”些,但还是要一吐为快,烦请大家静听。

一、已经圆满完成的2010年,我校继续保持了稳定发展的良好势头。全体行政领导和全体教师同心同德,和衷共济,克服困难,团结奋斗,使我校教育、教学、管理和发展有了新的变化:
党支部、工会的同志在张书记领导下关心教师;排练庆祝教师节节目;开展师德师风教育活动,发挥党员“创先争优”带头作用,树立教师的主人翁意识,使爱岗敬业的精神和大局为重的意识在绝大多数教师身上得到了加强和光大。
教务处、科研处的同志在吴校长领导下致力于抓教学研修常规管理,开展教学常规大检查,教学教研工作有序进行;教学秩序管理继续得到加强,毕业班管理重点突出,措施得力,中考成绩保持优异;通过了市政府教育工作督导评估。

政教处、团委的同志在刘校长领导下身体力行深入班级管理第一线;组织师生排练教师节节目;举行新团员宣誓仪式和元旦汇演;在学生中开展读书活动和感恩励志教育;参加全县城市环境综合治理活动;狠抓校风管理,平安校园、和谐校园、文明校园建设正在努力推进;校园环境得到了有效整治。

办公室的同志在曾校长领导下不怕麻烦,不计得失,服务行政,服务教师,热忱为教师办理各种关系利益的事情。
总务处的同志在徐校长领导下更具有服务意识、节约持校意识;做到了规范、细心管理,主动、热情服务;融洽了工作氛围,转变了工作作风,提高了工作质量;开源节支,协助理财;保障校建项目,新教学楼可望如期竣工,校舍条件将得到改善。

全体教师在各年级组长的带领下绝大多数同志能服从大局,甘守清贫,坚守岗位,勤奋工作,出色地完成各项工作任务。

2010年,学校成功申报九江市“实施素质教育示范学校”; 荣获全市课改“先进学校”称号;荣获全县“教育工作目标管理优胜单位”奖,受到了县委、县政府的表彰;校园规范化管理得分列全县初中学校之首。所有这些工作的进步和成绩的取得,无不凝聚着全体行政领导和全体教师的智慧和汗水,在此,我向全体行政领导和全体教师表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

二、设法努力做到的

教师们的工作表现,有不离不弃任劳任怨的,有消极应付敷衍塞责的,我们这些管理学校的领导是点点在目,滴滴在心,取其优者存于心,感于情。教师们对福利的渴求,有不动声色泰然处之的,有窃窃私语满腹怨言的,我们这些服务大家的领导是桩桩入脑,声声入耳,取其能者急于心,谋于行。我们经常是在一起苦思冥想,想方设法地想取悦于全体教师,让大家在工作中多一份好心情,增添一股劲头,象暑期部分女教师排练之类该给补助的我们也给了,我们总是以最大的努力去尽人事。

一是组织了2010届毕业班教师暑期外出考察,每人1200元,共计74156元。二是给在岗的每位教师发了一套校服,每人450元,共计67620元。三是组织了女教师体检和“三•八”妇女节女教师旅游30000余元。四是给在岗的每位教师发了一壶精炼油,每人56元,共计8400元。五是给在岗的每位教师进行了体检,每人214元,共计30100元。六是给在岗的每位教师发了全年的烤火费和降温费,每人480元,共计70320元。七是补发了2009年中考奖,共计64993元(现已全部兑清)。八是给在岗的每位教师发了春节购物卡,每人300元,共计45400元。仅年终学校一次性自筹发到教师账户的现金总额是158212元。

这八项绩效工资之外的教师福利开支,总计390998元,在我们全年1132500元的公用经费中已占了34.52%,虽比上不足,但能做到这样虽说不上难能可贵也算是尽心尽力了。这些开支里面,有些钱不花也不存在教师利益受损的问题,只是我们为了尽量让教师们多得到一些而已。如果有的教师还是对此不屑一顾的话,那我只能无奈地说:非不为也,是不能也!

在义务教育阶段学校有关的政策和纪律面前,领导必须坚决地执行和严格地遵守,这是基本的领导素质和行政准则,望大家换位想想,志同道合之人,理解为怀。三中虽没能如大家所愿,给予大家很多,可她就象太阳,虽夏天炽热但冬天温暖,愿大家珍爱她,莫嫌莫弃。

三、应该牢牢守住的

各个行业、各种职业乃至各个人都有最低的道德底线。教师最低的道德底线就是:在任何心情下、在任何待遇下、在任何时候都要认真地对学生负责,备好课、上好课、改好作业、拿出好的教学成绩。这是应该牢牢守住的,是万万不能突破的。郑板桥在“一学年,半吊钱”的报酬下都能孜孜不倦地教学生,而我们有的教师总是嫌自己的收入这也少,那也少,故工作上不投入,不尽职尽责。具体表现为:上课姗姗而来,下课又匆匆而去;备课从简,讲课从俗,作业从少,要求从宽,甚至个别教师整下午没有课就不来学校自娱自乐去了。这种现象的产生,有职业倦怠的因素,也有师德缺失的因素,这是要不得的;长此以往,将会断送我们伴随职业而生和通过努力取得的一切美好的东西。

我们要理解:在力所能及的条件下,政府该给我们的给了,学校能给大家的也给了。我们要恪守:我们是“人类灵魂的工程师”,“钱”不是我们的灵魂支柱。我们要深知:我们起码要为自己的职业道德、为自己的声誉、为学校的发展而工作。我们要坚信:三中的声誉只有靠优异的质量去赢得,优异的质量只有靠扎实的教学去谋求,扎实的教学只有靠在座的各位去努力。

要想除掉荒野上的杂草,唯一的办法就是在那里种上庄稼。我希望在2011年的工作中:我们每一个人都努力提高自己的道德素质修养,让自己拥有一颗甘为人梯的平常心,拥有一颗耐心育人的公平心,拥有一颗强烈的责任心;以此来修养自己的职业良心,进而藉此克服自己身上职业倦怠的心理,培养自己的职业信仰和职业追求,从而使自己激情满怀踌蹰满志地投入到工作中去。我们每一个人都能认真地履行教师职责,毫无怨言地、一丝不苟地、脚踏实地地做我们该做的事,做好我们该做的事。我们每一个人都能自觉地担起兴校之责,三中是我们的单位,是我们的集体,我们是三中的成员,我们有责任,有义务让三中兴盛发展,让三中成为名校、强校。我们每一个人都能在工作之时紧张起来,认真起来,勤奋起来。如果没有一支师德高尚、素质过硬、爱岗敬业的教师队伍,是做不到这样的,是不会诞生一所好学校的。凡事不怕不可以为,就怕不作为。不作为的教师是要遭人非议的,是没有市场的,更是没有地位的。

四、必须坚决实现的

面对2011年,我们要豪情依然,信心依旧。2011年是我校发展的又一个关键年,市一中八里湖新校区2011年秋季开始招生,不可能不会影响到我校生源的外流,因此,认真扎实地做好2011年我校教育教学等各个方面的工作,尤其是力争夺得优异的中考成绩,其意义十分重大。

2011年,我校各项工作的指导思想是:全面贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,更新观念,强化管理,狠抓落实。大兴教学改革之风,力倡爱岗敬业精神,扎实做好教育教学和学校发展的各项工作,以一流的业绩为学校的持续健康发展奠定坚实的基础。

2011年,我校工作的总体目标和思路是:坚决打赢中考这场硬仗,尝试进行课堂教学改革。以饱满的热情,昂扬的斗志,聚精会神抓质量,脚踏实地抓落实,不折不扣严管理,一心一意谋发展。实现管理再上新水平,质量再上新台阶,课改再出新举措,发展再添新亮点。

工作重点有三:

其一:新学期转瞬即至,我们的首要任务就是坚决确保全力赢得中考,力争创造全县第一的好成绩。为此我们必须深入、细致地落实教学研修常规,必须继续、严格地规范教学管理,必须努力、认真地建设学习型、创新型、敬业型的教师队伍。优异的中考成绩是目前我们学校享有盛誉教师享有地位而赖以的凭据之一,这是任何时候都不能动摇的,不能打折扣的,我们要始终牢牢地攥紧它,认真地做好它,过硬地做强它。唯有如此,我们的生源才能得到保障甚至扩充,我们三中和三中人才能得到公正的社会评价和坦然的笑容。

其二:2010年12月27日的行政会决定:我校将在2011年秋季尝试进行课堂教学改革。这是一项全新的任务,也是一项艰巨的任务,更是一项不可动摇的任务。我们要想大面积地提高教育教学质量,要想成为真正意义上的名校、强校,要想具有强大的竞争实力,就必须要谋求新的出路,何以寻求新的出路?只有一个途径,那就是勇于进行课堂教学改革。在课堂教学上卓有成效地开展“新桃换旧符”的工作,在建构“有效课堂”上有新的重大突破。我们要清醒地认识到:激烈的竞争形势逼得我们不得不去闯出一条新路从而使自己立于不败之地。如果我们三中每一代每一位教师都是始终死守枯燥乏味的传统教学方法,都是“讲先生”,那我们的课堂教学就必将会走进沼泽地,我们的教育教学质量就必将会失去强有力的后劲,我们的学校就必将会陷入“山重水复疑无路”的绝境。

基础教育课程改革的具体目标,就是要改变课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度,使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程;就是要改变课程内容“难、繁、偏、旧”和过于注重书本知识的现状,加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系,关注学生的学习兴趣和经验,精选终身学习必备的基础知识和技能;就是要改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力;等等。课堂教学改革,就是为实现课程改革目标而进行的教育教学形式、方法、手段的改革,是课堂教学模式的改革,是如何让课堂有效、高效的改革。

教师的专业生命在课堂,教师的专业幸福在课堂。经营课堂,就是在滋润我们的生命;经营课堂,就是在经营我们的幸福!我希望我们的每一位行政领导和教师都要顺应潮流,紧跟时代,大胆地解放思想,更新观念;每一位行政领导和教师对此都要认清形势,充分认识;每一位行政领导和教师都要敬业乐业,自我更新,自我发展;每一位行政领导和教师都要自觉地把建构“有效课堂”“精美课堂”作为自己的管理追求,专业追求。只有“敬业精业”的教师,才能建构“有效课堂”;只有“常教常新”的教师,才能打磨出“精美课堂”。许多名校、强校成功的经验已经证明:只有建构了“有效课堂”、“精美课堂”,教师的“教”和学生的“学”才能走进一个“柳暗花明又一村”的全新境界,教育教学质量才能实现大面积、大幅度提高。优盛劣衰,强者生存,万物亦然。我们只有在提高教育教学质量上走出新路子,谱写新“篇章”,我们三中才能跻身于名校、强校行列,强手如林的杏坛里才会永远有我们三中的一席之地。

其三: 2011年的阳光津贴增加到了全年每人12000元,奖励性绩效工资也就相应地增加到了全年平均每人3600元,因此,新学期要调整2011年的《奖励性绩效工资考核分配方案》;要恢复出勤考核的项目,春季开学必须坚决实行全员坐班制,严格进行出勤考核。请各部门提前作好与之相关的准备工作。

要圆满落实2011年的工作任务和要求,我们就必须在全体行政领导和全体教师中树立共谋发展、争当一流的进位意识,催生大胆创新、严谨治教的教学风气,倡导万众一心、发奋图强的优秀品质,发扬不畏艰难、百折不挠的进取精神。我希望全体行政领导和全体教师一定要统一思想,认清形势,战胜自我,步调一致,共同为实现我们三中的新飞跃而努力奋斗。我对2011年学校工作重点的认识和设想,希望能得到全体行政领导和全体教师的认同和响应,能达成共识,产生共鸣,且能付诸实践。

在说完工作之余,我又想到了董必武的两联诗:“共庆新年笑语哗,红岩士女赠梅花;举杯互敬屠苏酒,散席分尝胜利茶。”为了答谢全体行政领导和全体教师,今晚学校在良友宾馆安排了辞岁盛宴,请各位务必准时光临。最后祝全体行政领导和全体教师以及你们的家人身体健康,新年快乐,万事如意!祝我们的三中新年又有新景象,又有新发展,又有新成就!

谢谢大家!



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